【水暖阀门网讯，辉煌水暖报道】为响应集团“二次创业”的号召，为进一步加快集团人才梯队建设，培养适合集团快速发展的新型复合型基层储备人才，集团公司启动了优秀基层储备干部选拔项目。此次选拔对象为集团公司生产系统各单位负责人推荐的优秀储备人员。选拔共分为三轮，分别为资历甄选、脱稿演讲、内部公示。
 

      经过第一轮的资历甄选产生的42名优秀候选储备人员纷纷投入到第二轮的演讲甄选中。6月28日《集团公司优秀基层储备管理干部》演讲会在营销中心4楼会议室举行。集团公司副董王春祥、生产副总欧阳建华、人力资源部经理刘良海、纪检部经理黄长三以及生产中心各中层领导出席此次演讲会。
      演讲会旨在考核员工心理素质、表达能力、思维观念及悟性，为进一步选拔出候选储备人员做准备。选手演讲主要内容为自我介绍、工作感悟、未来规划三方面，选手们个个都精神饱满、热情洋溢，对自身的工作心得进行仔细的解读。不论是对团队的管理，还是对岗位技能的经验交流都细致入微。对自身未来的规划更是目标明确，信心十足。总结昨天，把握今天，规划明天，每个员工都在为更好的提升自己，为辉煌做出更大的贡献而不懈奋斗。

      此次公开选拔不仅提升了优秀基层储备人才的领导和管理技能，也有利于提高现场管理绩效，降低生产成本。并为进一步提升集团现有优秀储备人才综合素养以及优秀人才成长搭建晋升平台做贡献。我们有理由相信在不久的将来，集团公司将会涌现出一批高效、有序的学习型组织，一群奋发有为的基层储备管理干部，为集团的二次腾飞添砖加瓦，再续辉煌。