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圣莉亚商学院学习分享会张总:二次创业,再创辉煌

2013-04-26      
核心提示: 【水暖阀门网讯】十年前,工厂建立时只有五个人,当时我开着皮卡车去送货,让我看到工厂的希望,自己的劳动成果得到市场的认可。经过十年的发展,我们可以看到:圣莉亚由五人发展到现在的一百多人。今天我们欢...
 
  【水暖阀门网讯】十年前,工厂建立时只有五个人,当时我开着皮卡车去送货,让我看到工厂的希望,自己的劳动成果得到市场的认可。经过十年的发展,我们可以看到:圣莉亚由五人发展到现在的一百多人。今天我们欢聚一堂,共同庆祝公司十周年。十年的成长,我们从一个不知名的、很多行业老前辈都不看好的企业,做到今天淋浴房行业的一线品牌,中山淋浴房协会的副会长单位。
    十年的成绩让我感到自豪,在感到自豪的同时,我也感到很强烈的沉重感。为什么沉重?十年啊,人生有几个十年?十年前我30岁,十年后我50岁。十年中国经历了翻天覆地的变化,十年前中国GDP为10万亿,十年后中国GDP为51.9万亿;十年前太空还没有中国,十年后中国登月了;十年前中国向俄罗斯和日本学习列车技术,十年后列车的里程和技术名列世界。现在,我们赶上了中国有史以来最好的时期,一个飞速发展的时期,我们赶上了中国改革开放以来地产发展的黄金时间。
    但是,我们十年做出的成绩,我们没有做到行业第一,而且是我们有机会、有实力做到行业第一。所以我在想,十年了,要怎样给公司做一个的评判,行还是不行,评判的标准是什么?我觉得,评判的标准就是我们的目标在哪里?我们的定位在哪里?我们的愿景在哪里?我们想把圣莉亚做成什么样的品牌?这些问题想通了,对过去和未来就好评判了!
    为什么这么说呢,如果我们想把圣莉亚做成一个可以养家糊口的工厂,做成一个可以赚钱的机器。那我想,我们过去十年做得还是蛮成功。而且我可以肯定地告诉大家,凭公司十年累积的资源,未来三年,我们不搬新厂,不参加展销会,我可以给大家承诺,我们依然可以在市场立足。为什么呢,因为我们圣莉亚前十年积累下来的资源,有这样的口碑,有这样的销售网络。但是,如果我们把目标放得更长远,有志于圣莉亚做成百年品牌来说,我们过去十年,发展的速度太慢了,相比以前的成绩,就更加微不足道了。
    所以,我们要转型,要升级,要搬厂。在这里,其实我想和大家说,我们在回顾十年的经历,今天是一个交叉点,我们展望圣莉亚未来的十年,十年后想把圣莉亚做成什么样?十年后,当我50岁的时候,我该以什么样的成绩来和大家汇报。这对企业来说是愿景,我们要做出世界上最好的淋浴房,我们要把圣莉亚做成中国最顶尖的淋浴房品牌,我们要把淋浴房当成我们一生的事业来对待。
    如果让我对未来十年做规划,除了愿景还有一件事,就是把圣莉亚做成真真正正的品牌。什么是品牌?不同的角度有不同的解释,可以从生产、从营销的角度看,品牌是留在人们心目中的印象。也就是说,大家说你好,你才是好的。我们未来十年要致力于品牌的系统化建设,因为不做品牌的任何产品,在未来是没有出路的。毫无疑问,中国人的消费水平越来越高,越来越关注品牌,因为不做品牌活不下去,不做品牌没有溢价能力,没有办法提高品牌的价值。
    那怎么做品牌呢?一个企业的品牌建设,不是它从做央视广告开始,真正的品牌运作,是从员工的品牌意识开始。比如员工在打包装带的时候,打不好会自觉重打,为什么重打不怕麻烦,因为我们是圣莉亚,我们是品牌,这就是我最喜欢、最欣赏、最佩服的员工,说明员工有品牌意识。这种品牌意识存在方方面面,所以每个员工都有品牌意识,圣莉亚才能成为真正的品牌。2013年,我们定义为圣莉亚品牌年,这是圣莉亚品牌转型的开始,也是圣莉亚二次创业的开始,创业是有风险,创业也需要激情。
    所以,二次创业是我们的思路要转型,我们的管理要上台阶,所以我们要投入巨资去兴建圣莉亚阜沙淋浴房产业园,那是我们全新的开始。我每次去产业园,去规划的时候,心理面充满了向往。其实,我希望大家和我一样充满着向往,不管是新员工,还是老员工。相对于硬件上的提升,管理思路想上一个台阶,必须投入更多的精力,我们要彻底改变原有的流程,比如导入OA办公系统和ERP管理软件。但是软件和硬件上的升级还远远不够,最重要的是每一个员工思想的转变。所以,这也是我们举办年终终结学习分享会的意义所在。
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