【水暖阀门网讯，林超连、周海文报道】泉州市闽达机械制造有限公司成立于2001年，位于南安大霞美滨江工业区，占地50亩，注册资金1200多万元，系一家集制造、机加工、热处理、研发、销售、服务为一体的专业化制造机械配件企业。目前公司员工300多人，在当前招工难的大环境下，闽达机械每年的返工率都能维持在85%以上。

    “机械工业区的工作生活繁重而乏味，如果不为员工创造一系列生活配套环境，很难激发起员工的工作积极性。”闽达机械企划部经理赖昌长告诉记者，为了留住员工，公司在给足物质配套的同时，也通过各种措施对优秀员工进行褒奖，让员工更有成就感。

    斥资300万建员工俱乐部

    “闽达公司工会把建设好职工之家当作一件大事来抓。”赖昌长说，2010年，他们在南安市总工会的支持下，办起了图书室，公司还花了300多万元建起了员工俱乐部。

    据介绍，图书室藏书上万册，种类繁多，去年还被福建省总工会评为“优秀职工书屋”。俱乐部的娱乐设施十分齐全，里面有咖啡厅、健身房、KTV练歌房等场所，丰富员工业余生活。此外，公司考虑到员工外出上网不方便，还专门建了网吧，购进20多台电脑，供员工空闲时间娱乐、消遣。

    闽达还为员工提供了舒适的生活环境，公寓配套齐全，热水器、空调、家具、网络等应有尽有。

    工会还利用每年的五一节、国庆节等节日开展拔河、篮球、乒乓球比赛，并对取得佳绩的个人给予重奖，对参与的员工也给予鼓励，以此培养员工的荣誉感和归属感。

    “端午节那天，公司还专门举办了包粽子大赛，报名参加的人非常多。”赖昌长说，现在的工人已经不仅仅满足于通过辛勤劳作赚取一份报酬，他们更希望能在工作之余享受生活。因此，公司会经常举办这种活动，让员工放松身心。

    提前为员工预订春节车票

    每年春节前后，“回家难”让所有在外打工者犯愁。在闽达机械，工人们就没有这样的苦恼。

    “公司为了让员工都能顺利坐上回家的车，2008年开始便联同泉州、南安市总工会，与福州、泉州火车站合作，提前将员工们的车票订好。”赖昌长说，公司还专门包车，分批将员工送达福州或泉州火车站，方便员工回家过年。

    闽达机械地处偏僻路段，园区内生活娱乐配套并不完善，很多员工在下班之余，都希望能到泉州市区购物或者游玩。然而，连接园区和泉州市区的公交只有一趟，远远满足不了工人们的出行需求。

    为了解决这一问题，闽达机械工会联系了一家租车公司，每周三和周六下班之后安排接送车，将员工们送往目的地，大大方便了他们的出行。

    公司十分注重员工人身安全，所有在厂区内发生的工伤，根据《劳动法》进行补偿。因此在过去的十几年里，在闽达从未发生一起因工伤引起的劳资纠纷。

    工龄满5年可获金戒指

    “企业想要健康向前发展，需充分激发员工的积极性，尽可能不让员工流失。”赖昌长说，为了留住员工的心，从2013年起他们便设立了“五年工龄奖”、“十年工龄奖”，凡是工龄达到5年或10年以上的员工，公司会专门授予其金戒指一枚，表彰其对企业的忠诚度。

    据了解，从创办至今，目前在闽达工作满10年以上的员工就有7人，满5年以上的达40多人。

    闽达对待员工一视同仁，只要员工有能力，公司都会给予提拔。每个月，公司会设立“优秀员工奖”，鼓励那些工作积极、对公司作出贡献的员工；每年公司还会举办“年度闽达人”评选大会，每个员工都在为这份荣誉奋斗，以获得这份荣誉而自豪。

    为了让员工劳有所获，闽达从2009年开始便与台湾国信企业咨询管理有限公司合作，建立起集员工培训、组织架构、岗位说明、绩效考核等在内的晋升框架。“依据这个框架，我们的每个一线员工只要有能力、肯付出，都可以得到晋升。”