南通阀门由来对6S现场管理和创新提案管理非常重视，本次大会对上月度6S管理评比结果进行了通报，并对先进部门和改进部门发放了激励旗帜，同时对各部门创新提案执行情况进行了汇报，依据《提案管理办法》作出了相应的奖励。
公司历来对员工的关怀有加，员工视公司如家，公司把员工当亲人，利用月度大会平台，公司将生日祝福和礼品送达当月寿星，现场气氛感人。
安全就是生命，责任重于泰山，本次大会对今年既定实施的安全帽全员佩戴制度进行了集中宣贯，让每一位员工深刻牢记安全生产作业的重要性，这是公司对员工保护责任的体现，目前相关工作已部署完成。
大会最后一项议程，南通阀门公司总经理朱云庆发表了讲话，朱总从公司新年度经营方针目标，现阶段经营情况，以及对全体员工的要求三个方面作了发言，朱总对公司“做好产品，做深行业，塑造品牌”的内涵进行了充分的阐述，既使每个员工对公司的发展目标及前景充满信心，也让每个员工清晰的认识到，作为南通阀门大家庭的成员，要立足本职岗位，勤勤恳恳，兢兢业业，与公司同呼吸，共命运，每个人需要做的事还很多，“天道酬勤、勤能补拙”，对自己要提出更高的要求，并要充分理解工作中合作的重要性，以信任和尊重为前提的合作，才能享有信誉和成功。
为加强企业文化建设，南通电站阀门制定了2015年月度员工大会制度，决定在每月初召开一次全员大会，旨在积极体现企业生产经营和谐发展的氛围，发扬超越自我，奋发有为的盾安精神，为此，我们将每天创新一点点，每天多做一点点, 踏踏实实向成功和领先不断迈进
