【水暖阀门网讯】对于经常参加考试的华夏阀门员工来说，1月19日下午公司组织全体质检人员参加的“非量化指标的检验标准”的考试有些不同寻常，不仅有来自行政人事管理部和质管部的三人监考，而且手机也不能带入考场。一些员工开玩笑的说“堪比高考”。

    对此，华夏阀门质管部部长杨峻梅回答称，严格考试是为了考察真实的培训效果，了解检验人员是否真正掌握了相关工作标准，避免流于形式的培训考试。而且，考试成绩还将与月度绩效工资挂钩，来促进检验人员学业务提升能力素质的积极性。

    华夏阀门目前面临的市场形势非常严峻，由于国内火电机组发展速度减缓，对阀门产品的质量要求大大提高，来公司进行监造的客户越来越多；特别是随着公司出口产品的增多，国外客户的要求更为严格甚至苛刻，稍有瑕疵就可能遭遇天价索赔。更严重的是，公司生产的阀门在运行中要承受高温高压工况，其产品质量不仅关系到电厂的安全运行，涉及到千家万户居民和企业的用电，更关系到人民的生命和电厂的安全，来不得半点马虎。

    所以，质量工作一直是华夏阀门的重点工作之一。在进一步提升强化一线员工质量意识的同时，公司并不单单靠生产员工的“自觉”来保证产品的质量，还从过程控制和监督检查方面发力，这就需要检验人员有很强的工作责任心并熟悉检验业务。为此，公司分别在2015年12月8日和2016年1月8日两次举办“非量化指标的检验标准”培训，由质管部杨琴为理化、探伤、检验等全体质检人员讲解非量化指标质量特性的要求，帮助大家提高业务素质，从而更好的做好质检工作。