2021年，九牧利用兼职党建网格员优势，鼓励员工办理了近2000张“泉工惠”职工服务卡。

从一家名不见经传的小作坊，锐变成一家世界领先的整体卫浴制造商，在30多年时间，九牧卫浴已在全球拥有5大生产基地、16个工厂、5万多个销售终端。毫无疑问，九牧为行业树立了标杆。在大浪淘沙的时代背景下，如何才能独树一帜？九牧集团给出的答案是：党企融合，激发企业高质量发展。

自2004年6月成立党支部，2013年7月升格为党委之后，目前九牧集团党委下辖4个党支部，党员91人。

让党员主动创新发展

卫生陶瓷作为九牧的核心业务之一，自2008年卫生陶瓷事业部建成以来，设有陶瓷技术研究中心、制造中心、品质中心，供应链中心，以及服务于四大中心的职能中心，主要生产坐便器、陶瓷盆、小便器等产品。正是在这个关键部门，90后党员曾文娟主动创新发展，先后被九牧评为“优秀新锐奖”“优秀共产党员”。

2014年从景德镇陶瓷大学毕业后，曾文娟就入职九牧，成为卫生陶瓷事业部一名技术员。起初，她从标准技术文件的基础工作做起，而后逐渐掌握陶瓷生产流程、工艺及技术标准、质量体系，其间建立了陶瓷事业部工艺方面相关标准。值得一提的是，她主导撰写的《九牧卫生陶瓷成型生产管理模式的应用与推广》获得了中国质量技术优秀奖，之后她开始学习并掌握市场调研、竞品分析、产品规划、项目管理等知识点，从前端到后端的全工序做了一个职业生涯的串联。

经过努力，她先后晋升为九牧的工程师、科长职务，并于2017年9月出任产品企划部经理。面对新部门新职务，她大胆提出产品企划部应该全面规划产品生命全周期的理念。这个全新的理念颠覆了以往产品企划部自己做企划，开发部自己做开发的模式，解决了企划出来的产品现有技术是否支撑，售后反馈回来的消费者痛点需求，未能得到很好解决的恶性矛盾。

此外，曾文娟还带领团队到市场上观察、洞悉竞品的优劣势，回来后组织团队成员详细分析，再结合企业现有的技术力量进行攻关，强化产品竞争力。多款产品经过变革改善升级，投放市场后，消费者及经销商反响良好。

她曾开创陶瓷动作标准、作业标准、技术标准三标模式，配合公司提出的“厕所革命，干净中国”蓝图及定制模块，规划设计陶瓷C2F定制草图。在同事眼中，曾文娟总是忙于工作，以至于已经计划好的婚礼一推再推，直到2018年的五一节才举办婚礼。

曾文娟仅是九牧践行党企融合的生动案例。“作为一家非公企业，九牧非常重视党建工作，以党员的先锋引领作用，带动企业创新发展，引领企业整体机制体制建设。”九牧集团党委副书记陈改土说，集团党委坚持走“党企共建、创新发展”路子，建立自上而下的党企共建目标责任、党员亮岗履职等制度，创建“党员创新工作实验室”、“劳模创新工作室”、工人先锋号、青年文明号等，设立党企共建先锋岗、生产技术示范岗、创新研发攻关岗等7个岗位，将目标任务分解到集团各个部门。

为了吸引人才、留住人才、用好人才，九牧出台了《员工晋升管理规定》，完善人才上下左右流动工作机制，搜集岗位需求进行内部竞聘，将内部员工晋升流动与企业节省招聘成本有效结合，在市场管理岗位，有20名主管级员工通过竞聘推选产生。

在九牧内部，工匠精神蔚然成风。截至目前，公司取得了1万多项专利，实现了“一天一专利”的目标。如今有3名“泉州工匠”、5名“劳动模范”、300多名高层次人才。

关键时刻党员冲锋在前

在九牧，生产、管理等岗位均有党员身影，关键时刻党员更是冲锋在前。2020年1月武汉新冠疫情发生时，当从电视上看到党中央作出建设雷神山医院的决定后，九牧集团党委书记林孝发立即召开股东紧急会议，决定向雷神山医院捐赠6537套卫浴产品。

黄海波、杨波都是武汉人，时隔一年多，每当回忆起2020年春节期间那段刻骨铭心的事情，就记忆尤深。接命后，事关紧急，如何确保捐赠物资运输及产品安装工作顺利进行呢？黄海波表示，作为党员和退伍军人，他们第一时间冒着被感染的危险，回到公司岗位。

时值春节休假，公司员工除门岗外都放假了，怎么办？几千套产品怎么送达，谁来安装？一个个问题跳过脑中，他们立即联系叉车司机，在朋友圈发布搬运求援信息，联系售后技术人员、到岗大货车。要知道，这在平时不怎么成问题的事情，在新冠疫情突发时期，却十分艰巨。很快，素未相识的8名陌生人志愿者看到朋友圈的召唤，逆向而行，勇敢地来到了公司，协助搬运装车。随后，叉车司机、大货车、售后技术员都来了……

就这样，一幕幕感人的画面形成了。安装的时候，团队们蹲在马路边，头顶风雪、雨雪，和着雨水汗水泪水，各自间隔距离吃着快餐。吃完后，没有休息，又立即投入紧张的工作中，他们不仅如期完成任务，还协助友商团队安装其他产品。

时隔数日，林孝发动情地说：“我们的团队真是好样的。”于是，颁布《董事长嘉奖令》，每人奖励5000元，向每位参与雷神山医院建设的九牧参与者给予金额不等的奖励。

为了充分发挥党员先锋模范作用，九牧党委还与时俱进，创新选聘21名“兼职党建网格员”，利用各区域分公司、子公司、事业部的网格员优势，实现区域党员贴身服务、规范管理的可能，同时宣传党的理论知识，鼓励党员学技能、存匠心。

“2021年政府鼓励省外户籍的员工留泉过大年，给每一位员工补贴200元。我们利用兼职党建网格员优势，鼓励员工办理了近2000张‘泉工惠’职工服务卡，并为符合条件者申请了31万元补贴。”陈改土说。

党组织如何发挥党建政治引领、服务公司发展？九牧集团党委认为，可以尝试从助力和谐企业建设入手，让党建工作更“接地气”，让更多党员、人才、职工为党组织“点赞”，让企业主发现到党建工作确实是在服务企业和员工，是推动企业发展的一股正能量。最终达到“党建强，发展强”的共赢目标。

来源丨海丝商报