在“双减”和“五项管理”的政策背景下，教师队伍的培养，尤其是新教师专业成长，直接关系到学校当前教育质量和未来的发展。为规划新教师专业成长，鼓励其站稳讲台，不断进取。10月24日，翔云中心小学召开了新教师专业成长指导会。

会上，教导处负责人陈培杰老师对新教师职后三年培养培训工作实施方案进行了详细的解读，确定了新教师的发展目标：一年合格，三年胜任，五年成熟，步入学校教学骨干教师行列。同时，针对开学来新教师在教育教学工作中出现的问题，从备课、上课、作业布置与批改、课后辅导等方面提出了具体要求。

廖金福副校长从抓落实，夯基础，重细节，谋发展四个方面对新教师专业成长给予悉心指导，对新教师在加强师德师风、落实教学常规、提高课堂教学能力、教师专业发展等方面提出具体的建议和意见，并要求新教师主动向优秀教师、骨干教师学习，不断提高自己的教育教学能力，从而让自己快速成长起来。

此次教师指导会，为新教师搭建了交流的平台，不仅体现了学校对新教师成长的关注，更使新教师进一步明确了努力方向。相信新教师们都能树立远大的职业理想，找到清晰的自我定位，在翔云中心小学这一方舞台上挥洒自己的青春，贡献自己的力量！