2022年12月3日，绿城置业发展集团副总裁贾自东一行莅临中沃门业参观考察。中沃门业董事长闫鹏洋陪同贾自东一行参观了企业文化长廊、生产车间和产品展厅，介绍了公司12年来的发展历程，以及党建文化做先锋、军旅文化强执行、合伙人文化激活力的三大文化体系。
行至车间文化长廊，闫鹏洋重点讲解了公司的经营理念和管理方法。一是好产品。对原材料执行严苛的检验标准，对供应商实行“631”管理机制，对管理团队重视整体素质和技术水平的提升。二是好服务。服务最后一公里，打造强大护城河。高质量发展的本质就是对服务的要求越来越高。安装服务作为防火门最敏感的市场神经，公司制定完善的《市场督查体系》。通过大力弘扬工匠精神，让有匠心的工友在中沃享受最高礼遇。三是好价格 。又好又便宜的产品是中沃永远的奋斗目标。通过互联网信息化的应用，大大提高原材料的使用效率、道序的周转速度，从而达到控制生产成本的目的。
在公司产品展厅，闫鹏洋向贾自东一行介绍：“新的市场格局已经发生改变，国家高质量发展的大形势下，价格不再是战略客户选择我们的第一要素。综合近几年的投标数据来看，品牌、价格、服务已经逐渐成为新的市场竞争要素。公司2018年确立向高端建筑服务商转型的战略，致力于为用户提供又好又便宜的产品的第一目标，全方位为用户提供满意的产品、舒心的服务、无忧的售后。”
最后一行人步入会议室进行座谈交流。贾自东说：“我们考察过的门厂也有很多，像中沃这么规范的却不多，从企业文化到车间管理都要远远超出预期。好文化培养好团队，好团队制造好产品，相信不久之后我们将会有更进一步的合作。”
绿城置业发展集团有限公司（以下简称“绿城发展集团”），秉承绿城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，充分融合绿城28年开发营造与12年轻资产管理经验，深入实践“美丽建筑、美好生活”的历史使命。
以差异化发展定位有效补充绿城现有的发展战略和区域布局，依托绿城优秀的品牌价值、成熟的产品系列及专业资源支撑，通过商业投资、股权合作、商业代建、资本代建、政府代建等多种共赢互利的合作模式，致力于在经济较为发达的二三四线城市营造美丽建筑，创造美好生活。
同时积极响应国家美丽乡村建设战略，重点聚焦文旅、农业、康养、教育四类核心特色小镇开发。截至2022年6月，绿城发展集团已进驻全国13个省(自治区及直辖市)，60余座城市，业务规模不断扩大。
步步积累，美好常新。绿城发展集团先后组建物业服务、咨询服务、规划设计、建筑设计、景观设计、装饰、策划等10余家涵盖房地产全产业链专业公司，实施多元化战略布局，致力于成为服务房产全生命周期、全产业链的美好生活综合服务商。
